Înregistrare client nou

Aplică pentru cardul METRO

METRO Potentials

METRO Potentials

METRO Potentials este un program unic de dezvoltare dedicat tinerilor profesioniști, care oferă posibilitatea de a efectua un stagiu de formare profesională. Astfel, vei avea ocazia de a activa în cadrul diferitor departamente ale companiei, inclusiv în sediul central din Düsseldorf! Vei beneficia de diverse oportunități, de a dezvolta o carieră de succes, de a vizita și studia în alte țări unde este prezent METRO Cash & Carry. Vei avea posibilitatea de a demonstra abilitățile și capacitățile în deplină măsură, astfel contribuind la consolidarea succesului clienților noștri.

2
1

Informații cheie despre program

  • Perioada de stagiu: 2 ani
  • Locația: În primul an stagiul va avea loc în Moldova iar în al doilea an se va desfășura: 3 luni în Düsseldorf și 6 luni în țările în care activează compania METRO Cash & Carry.
  • Posibilități: Rotația pe funcțiile disponibile, în diverse departamente ale companiei, atât în țară cât și în străinătate.
  • Avantaje: viziune largă despre mediul de afaceri, creștere rapidă în carieră, experiență profesională dobândită de la cei mai buni specialiști din lume, remunerare competitivă.  
  • Cerințe minime: diplomă de master, disponibilitate de a fi angajat, nivel avansat de cunoaștere a limbii engleze, mobilitate maximă, experiență internațională (minim 6 luni).

Criterii de eligibilitate

  • Vârsta cuprinsă între 23 și 28 de ani
  • Cetățenia  Republicii Moldova
  • Vorbirea fluentă a limbii engleze
  • Nu mai puțin de 6 luni de experiență internațională (studii, trai, munca)
  • Studii superioare: absolvent (ă) a facultății de administrare a afacerii, economie sau turism (inclusiv Master)
  • Experiența de a conduce o echipa sau diferite roluri de conducere (muncă, studii, etc.)
  • Experiența de lucru – maxim 3 ani (inclusiv în METRO)
  • Independent(ă) și ambițios /ambițioasă
  • Proactiv (ă) și motivat (ă)
  • Dorința de a învăța

Avantaje METRO Potentials

  • Dezvoltarea carierei în cadrul unei companii internaționale
  • Dezvoltare profesională și personală
  • Experiență internațională
  • Aptitudini antreprenoriale
  • Dezvoltarea abilităților în domeniul comerțului
  • Contract de muncă și remunerare competitivă
  • Posibilitatea de evaluare a propriilor competențe în cadrul diferitor departamente ale companiei
  • Demararea programului: septembrie 2016

Etapele de recrutare

  • CV, însoțit de scrisoarea de motivare
  • Interviu I
  • Testare
  • Interviu II
  • Susținerea prezentării
  • Centru de evaluare în Europa

METRO POTENTIALS  are obiectivul  de a pregăti viitorii lideri astăzi!


Interesat? 
METRO Cash & Carry Moldova, 
Departamentul RESURSE UMANE
Cristina Pascari, 
Stauceni, str. Chisinaului 5. m. Chisinau
E-Mail: resurse.umane@metro.md
tel: + 373 22 300 116


Pentru mai multe informatii acceseaza www.metro-cc.com/metropotentials. De asemenea, filmuletul video poate fi vazut aici.


METRO Potentials: impresiile primului participant în program

Dumitru Stanciu este participantul METRO Cash & Carry Moldova în prima rundă a programului METRO Potentials (01.10.2014-30.09.2016)

Dumitru, de ce ai decis sa aplici pentru acest program ? Ce impresii ai despre procesul de recrutare?

 METRO Potentials este un program care pregăteşte tinere talente pentru a deveni viitori lideri ai companiei  Metro Cash & Carry. Programul are ca scop dezvoltarea cunoştinţelor manageriale și antreprenoriale, astfel incât, după doi ani să fim pregătiţi de prima poziţie de management sau o funcție cheie în cadrul companiei.

Posibilitatea de a dezvolta noi competenţe, experienţa internaţională prevăzută în program şi siguranţa  ce o oferă brand-ul german Metro Cash & Carry , m-a determinat să aplic la acest program.

Procesul de recrutare a durat 3 luni. După prima rundă de interviuri şi prezentare către Consiliul de Administraţie METRO Cash & Carry Moldova , am petrecut o zi in Centrul de Evaluare din Varşovia, cu evaluatori de la Metro Group. În prima rundă Metro Potential au participat  50 de candidați din peste 20 de ţari, iar in program au fost selectați 22 de participanţi din  Germania, Spania, Polonia, Croaţia, Portugalia, Ucraina, Rusia, Franţa, Bulgaria, Pakistan, India și China. Pentru mine participarea în program a devenit nu doar o posibilitate de a  învăţa şi dezvolta noi competenţe, dar de asemenea o şansă de a cunoaște obieciurile și cultura diferitor națiuni.

După un an de program,  care sunt rezultatele ?

 Participarea în acest program ar fi imposibilă fără îndrumare, de aceea la fiecare etapă a programului sunt ghidat de un coach și un mentor. Am petrecut  6 luni în magazin și  6 luni în oficiul central în Moldova, unde am reuşit să învăţ procesele de bază care au loc în comerț, indicatorii cheie, comportamentul clienților, viziunea managementului. În afară de cunoștințe tehnice, am reuşit să descopăr diferite stiluri de management, calităţi şi principii care stau la baza succesului echipei METRO Cash & Carry Moldova. Din luna octombrie 2015 mă aflu la METRO Cash & Carry Ungaria, unde împreuna cu un alt coleg din program facem parte din echipa de Food Service Delivery și participăm la dezvoltarea unui proiect complex- livrarea produselor către clienți. Extrem de interesant și util! Din luna aprilie 2016, voi activa în sediul central din Dusseldorf , Germania.

Care au fost provocările şi unde ai reuşit să ti depasesti propriile limite ?

În paralel cu învățarea proceselor operaționale, programul presupune și  îndeplinirea unor poiecte în cadrul fiecărui bloc, timp în care am învăţat să activez mai productiv în echipă, să-mi organizez timpul mai eficient şi să-mi expun viziunea într-un mod mai clar. Este interesant, provocator şi uneori  dificil, deorece trebuie să fii o persoană organizată, flexibilă şi plină de curaj.

În ce domeniu ai dori sa te încadrezi la finalizarea programului ?

Pasiunea îţi poate ghida cariera, însă pentru a aduce pasiune în cariera ta trebuie mai întâi să fii în contact cu ceea ce te motivează. Pe mine mă motivează lucrul cu oamenii și spiritul antreprenorial, ceea ce de fapt îmi oferă programul METRO Potential. La finalizarea proiectului aş prefera să mă încadrez în domeniul unde voi avea posibilitatea sa îmbin cele două elemente.

Pentru cine ai recomanda acest program și de ce ?

Recomand programul METRO Potential studenţilor pasionaţi de comerț și lucru cu clienți; care îşi doresc o carieră și dezvoltare personală. Programul a fost creat pentru tinerii care apreciaza învăţarea prin practică zilnică, ştiu să pună întrebări pertinente, sunt în cautare de provocări şi îşi doresc să fie parte a viitoarei generaţii de lideri Metro Cash & Carry.